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優秀案例 | 上市公司跨市搬遷員工安置項目
時間：2025.04.17 作者：中銀律師事務所
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創新引領，以案鑄力。2025年4月，中銀律師事務所進行2024年優秀案例評選活動。本次評選聚焦法律實務的前沿探索與創新實踐，希望通過精選典型案例的深度剖析，分享專業智慧，促進經驗交流，為行業高質量發展貢獻實務智慧與思考。
本期摘錄由中銀深圳律師代理的入選典型案例《上市公司跨市搬遷員工安置項目》的案例分析報告。
01 基本信息
主辦律師：黃彪律師、汪雯律師、嚴淑娜律師、張涓律師
涉及領域：非訴業務-公司綜合類業務
行業關鍵詞：企業搬遷、員工安置
02 項目概述
委托人系上市公司，被評為國家級高新技術企業、專精特新“小巨人”企業、制造業單項冠軍產品企業。因委托人公司內外部經營環境、競爭形勢、發展規劃等發生變化，委托人計劃跨市搬遷生產基地，擬委托律師團隊制定企業搬遷員工安置計劃。律師團隊通過勞動人事合規盡職調查，形成合規風險報告，提前預設多種合規風險并制定相應合規處置方案，構建有效的勞動用工之搬遷員工安置合規專項管理流程，并嚴格按照方案落實、執行，保障搬遷工作順利進行。
03 項目亮點
該項目涉及的難點較多，在企業搬遷類法律服務中具有代表性；同時，對于委托人而言，搬遷過程雖然較長，但整個過程相對比較穩步推進，研發、生產、銷售等正常進行，未產生不利影響；對于遷入地政府而言，該企業本次跨市搬遷也是重要的招商引資項目，員工安置的妥當處理，避免了集體事件的發生，也保障了企業的正常生產經營，真正實現了跨市搬遷的各方最大效益。
04 項目詳解
一、項目概要
委托人系上市公司，被評為國家級高新技術企業、專精特新“小巨人”企業、制造業單項冠軍產品企業，在全球各地設立多家子公司及辦事處，其研發、生產、銷售遍布全球多個多家及地區。
基于公司的特殊情況，委托人搬遷過程中對研發、生產等穩定性要求比較高，搬遷事宜需要配合委托人的各地、各項研發、生產等，導致本項目的難度增加，涉及多個單位主體、需要分批實施且具體實施時間不確定，同時本項目亦涉及生產基地跨市搬遷，員工數量多、普遍工齡較長等多個難點。
二、處理思路
承辦律師們在確定委托后與客戶進行了充分的前期溝通，通過項目前期盡職調查、組建工作小組、多次現場走訪及溝通答疑，擬定項目初步計劃和預算方案，并帶領客戶工作小組充分征求相關人員、內外相關部門的意見依法形成合法合規、合情合理的項目安置方案，隨后制定詳細的實施步驟、應急預案等，并結合過往經驗根據不同情形擬定了全面的配套文件、協議，指導其他團隊律師和客戶工作小組共同按照實施方案穩步推進項目，并進行現場談判，最終與需安置的員工快速達成各類安置協議，安置過程未出現負面事件和不良影響，保障了企業的正常生產與經營，該項目圓滿落地。
后續個別發生爭議的勞動爭議個案處理結果也與方案制定時的預期一致，也印證了方案的合法合規、合情合理，更加安撫、穩定了其他數百名員工，保障了企業的后續正常生產經營。
三、實務建議
本次跨市搬遷員工安置項目處理過程順利，落地結果圓滿，完美保障了該公司后續正常的生產經營活動。跨市搬遷作為企業合規之勞動用工合規中的重點領域，對企業而言是重大的變化，但也常會引起多種糾紛、合規風險。律師在辦理企業搬遷類合規法律服務時，應考察實際情況，與客戶進行充分溝通，抓住項目的痛點、難點，不能將合規服務停留在表面，要將方案落到實處，綜合考量各方需求，提前制定風險預案，保障搬遷工作的順利進行和委托人的合法利益。
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